働く環境を知る
Works
ゼロから育てる、
山一電設のサポート体制
未経験でも安心して飛び込める、
育てる仕組みとあたたかい職場環境があります。
山一電設の働き方
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残業ほぼなしで安心
作業は日中で終わることが多く、定時での退勤が基本です。スケジュールは無理のない範囲で組まれており、プライベートとの両立も可能です。
柔軟なシフト制
家庭やプライベートの予定に合わせて休みが取りやすい環境。事前に希望を出せば柔軟に対応可能です。
有給取得も推奨中
有給休暇は取りやすく、年に5日は必ず消化するルール。気兼ねなくリフレッシュできます。
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成長できる仕組み
資格取得支援
受験費用や講習費用は会社が補助し、現場で必要な資格の取得をしっかりバックアップ。作業を通じて自然と知識と経験が身につくので、未経験でも安心です。資格を取ることで手当が増え、モチベーションにもつながります。実務と並行して成長できる環境が整っています。
先輩社員の
マンツーマンサポート
新人には必ず先輩社員が付き、現場を一緒に回りながら丁寧に指導します。配線の取り回しや機器の取り付けといった基本作業から、現場での対応まで一つひとつ実務を通して学べます。質問しやすく、ちょっとした不安もすぐに解消できる、あたたかい雰囲気が魅力です。
月例の安全ミーティング
月に一度、全社員が集まり、現場での事例や改善点を共有する「安全衛生協議会」を実施しています。起きた出来事を隠さず、「次はどうすれば防げるか」を全員で話し合う前向きな場です。ミスを個人の責任にせず、チームの知恵として共有するため、未経験の方も安心して知識を深め、着実に安全意識と技術を養えます。
入社1年目からキャリアステップ
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社内研修で基礎からスタート
入社後の約1週間は事務所にて、社会人としてのビジネスマナーや、施工従事者としての心構えを丁寧に学びます。
また、安全作業に関する「送り出し教育」もこの期間に実施し、未経験の方が現場に出る前の不安をしっかりと解消します。
大手水準の外部研修
提携先であるセコム株式会社様にて、1日間の専門研修に参加します。
業界トップクラスの基準でビジネスマナーや基礎知識を習得できるため、プロフェッショナルとしての高い意識と土台を築くことができます。
先輩と現場同行
現場配属後は、先輩社員の実践的な指導を受けながら業務を覚えます。
まずは多種多様な工具や材料の名前・使い方からスタート。徐々に、防犯機器の設定や設置方法といった専門技術を身につけていきます。
資格取得でスキルUP
実務経験を積みながら、電気工事士や工事担任者などの国家資格取得を目指します。
講習費用などは会社が支援し、資格取得後は毎月「資格手当」を支給。身につけた技術が、確かな収入として還元される仕組みです。
班長・管理職へのステップアップ
現場経験を経て技術と信頼を得た後は、「班長」としてチームをまとめるポジションへ昇格し、役職手当が支給されます。
将来的には、係長、課長、部長といった管理職への道も開かれており、長く安定してキャリアを築ける環境です。
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福利厚生・待遇
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充実した手当制度
保有資格に応じた資格手当、一人立ち後の技能手当、班長や管理職に対する役職手当など多彩な手当で努力が報われます。
賞与年2回(夏・冬)支給
夏と冬にボーナスを年2回支給。日々の頑張りをしっかり評価します。
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永年勤続表彰もあります!
山一電設では長く頑張ってくれている社員への感謝を込めて、“ちょっと嬉しい“プレゼントをご用意しています。
毎日コツコツ続けるだけで、気づけば自宅の安心度もアップしてるかも?
がんばるあなたを、会社も応援しています。
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10年勤続
防犯カメラ&モニターセットで、自宅のセキュリティもバッチリ!
20年勤続
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30年勤続
防災用品セット+カタログギフト
(さらにグレードアップ!?)
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